自查报告大全

一、强化组织领导，细化工作措施一是成立了市人力资源和社会保障局安全生产工作领导小组，明确一把手为组长亲自抓，分管领导为副组长具体抓，各科室及下属事业单位负责人为成员，逐项抓落实，把安全生产工作摆上了重要议事日程，纳入了目标管理。二是利用每一次例会，部署、分析、研究、总结安全生产工作，坚持隐患排查、安全检查制度。三是坚持值班制度和事故信息报送，在重大节假日、重大活动期间，全天24小时安排值班，落实领导带班制度，确保了信息畅通。二、深入企业，开展安全工作以劳动监察专项检查为契机，

一、健全机构，加强组织领导（一）成立牵头负责党风廉政建设和反腐败工作领导小组为切实抓好牵头负责的社保、就业资金监管使用及保障进城务工人员合法权益等相关工作，建立惩治和预防腐败体系框架，成立了由我局党组书记、局长任组长，其他协办单位主要负责人为副组长，具体分管领导为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强对牵头负责的党风廉政建设和反腐败工作组织领导。领导小组对牵头负责党风廉政建设和反腐败工作进行指导、监督、检查。（二）成立惩治和预防腐败体系建设工作领导小组为把我局惩治和预防

　　按照市委办、市政府办转发委组织部市社保局等部门《关于开展机关事业单位‘吃空饷’问题集中治理工作实施方案的通知》(延市办发〔20xx〕3号)要求，局党委高度重视，专门成立领导小组，对局机关和局属事业单位进行了自查，现将自查情况汇报如下：　　一、局机关情况　　我局于20xx年由原延安市外贸局、招商局、商贸办合并组建而成。组建后，核定编制21人，局机关实有人员75人，其中：在职干部22人、提前离岗8人，离休干部7人，退休干部35人。局后勤所在职干部5人、

根据县委办、县政府办《关于推行领导干部，<工作日志>制度的通知》和县纪律检查委员会、县委组织部、县直属机关工作委员会、县监察局《关于在全县党政群机关事业单位倡导推行<工作日志>制度的通知》精神，原劳动和社会保障局下发了《关于在县劳动保障系统推行<工作日志>制度的通知》(铜劳社〔〕176号)，从11月1日起，在劳动保障局及下属二级机构全面推行《工作日志》制度，并成立由局纪检室、局机关支部、局办公室组成推行《工作日志》办公室（下简称“推工办公室”），局纪检

根据市社保局《关于转发省社保中心〈开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知〉的通知》(X市社险字23号)文件要求，我局高度重视，抽调精干人员组成检查评估小组，认真自查评估，现就自查有关情况汇报如下：　　一、自查情况　　加强社会保险经办机构内部控制工作，是确保社会保险基金安全的本质要求，也是规范经办机构各种行为，实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段。为切实做好这项工作，我局从社会保险工作制度化、规范化、科学化出发，形成了一套事事有复核、人人有监督，行

根据xxx印发《xxxx社会保险经办风险管理专项行动工作方案》（xxxxxxx）文件要求，为了加强社会保险经办机构内部管理与监督，防范和化解运行风险，规范社会保险管理服务工作，确保社会保险基金安全，现将自查情况汇报如下：一、组织机构风险控制按照盟社保局对社会保险经办风险管理检查评估工作要求，确保我局经办风险管理检查评估工作扎实开展，我局建立了由局长任组长，分管局长任副组长的经办风险管理检查评估工作领导小组，领导小组高度重视社会保险经办风险管理工作，定期、不定期与相关股室人员召

根据x发改规划﹝20xx﹞1号文件要求，区人力社保局对照十三五规划主要指标和重点任务分解情况，认真开展自查工作，现将有关情况总结如下：一、主要指标与重点任务完成情况（一）主要指标情况一是城镇居民人均可支配收入。截至20xx年底，xxx区城乡居民人均收入延续增长趋势，收入水平再创新高：全体居民人均可支配收入36138元（完成率72.3%），同比增长9.3%。其中，城镇常住居民人均可支配收入41857元，收入水平首次突破4万元大关，同比增长8.7%。20xx一季度，城镇常住居民人