区法制和政务管理办:
根据《xxx市xxx区人民政府法制和政务管理办公室关于加强效能建设的通知》要求,我局对本单位行政效能和政务管理工作认真开展了自查,现将自查情况报告如下:
提高认识,领导重视
我局领导高度重视机关效能建设,组织全体机关干部对《关于加强效能建设的通知》文件精神进行学习,就如何落实自查进行了安排部署,形成了“一把手”亲自抓,各科室负责人抓落实,“谁主管谁负责,一级抓一级”的良好局面。每一位同志表态要将规章制度牢记于心,切实转变工作作风,提高办事服务效率。
着力于抓制度建设,确保效能建设取得实效
制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础,没有严格的制度就没有管理和行为的规范,效能建设也失去了其核心内容。我局从三个方面入手加强建设:(一)规范使用统一外出告示牌。严格落实“外出告示制度”,在单位楼道出入口悬挂“人员外出告示栏”,告示内容包括部门、姓名、职务、在岗情况(在岗、下基层、公务外出、开会、公休假、请假)、联系方式等。人员增减须及时更新告示牌。(二)规范使用工作牌。严格规定干部职工工作时间必须佩戴工作牌,不能掩盖、遮挡工作,以规范单位管理,提升单位形象,加强组织纪律性,增强机关干部荣誉感和责任感。
多措并举,切实强化效能监督
加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使,必须通过监督予以制约,通过监督予以规范。我局严格落实“三项制度”,即首问责任制、限时办结制度、责任追究制度,加强对工作人员的监督管理。(一)首问责任制。总体要求为“有问必答、有疑必释、礼貌热情、办事高效”。落实首问责任人,其对群众提出的问题或要求,分职责(权)范围内外不同情况分别处理,但必须严格执行“一次性告知制”,且无论是否是自己职责(权)范围内的事,都要给群众一个满意的答复。对不遵守首问责任制,造成不良影响的,要给予相应处理。(二)限时办结制。遵循准时、规范、高效、负责的原则,根据工作性质不同,科学设立限办时间点,对办理项目进行提速,缩短办事时限,规范、简化办事流程,提高办事效率。违反限时办结制,视情给予批评、诫勉或处理。(三)责任追究制度。设立部门内监察机制,增设纪检监察员,进驻各审计组,且定期或不定期对本部门工作秩序和工作作风进行督查。划分和完善责任追究范围,根据情况不同,采取不同追究方式,确保责任追究落到实处。
总之,自查推进了我局效能建设,同时效能建设是一项长期的工作,我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作,把制度建设深入到工作的各个层面,深入到机关效能建设的各个环节,确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道,不断改进工作作风,提高服务质量,为实现我局工作新的目标和经济转型发展做出更大的努力。
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