一、加强领导班子和干部队伍建设
以增强领导班子四种能力为重点,深化领导班子创“四好”活动,增添完善了创“四好”活动的措施,增强了创建活动的实效性。通过活动,班子成员牢固树立了机遇意识、开放意识、创新意识和服务意识,进一步增强了班子的创造力、凝聚力、战斗力。坚持民主集中制,健全党内政治生活,进一步提高民主生活会质量,增强领导班子团结。带头执行《八项规定》,坚持说了算、定了干、干就干好,保持了干部队伍的良好状态。加强干部监督管理,健全选人用人制度,认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度和领导干部个人重大事项报告制度。
二、加强机关制度化、信息化建设
深化规范化服务型机关建设,完善机关管理制度,修改了《机关管理制度》,强化目标管理,严格督查督办,落实首问责任、限时办结、职位代理等制度,提升了法律服务规范化服务水平。制定了干部信息化应用培训方案,并积极组织人员参加区委区政府组织的信息化业务培训,不断提高我局职工信息化应用水平。
三、加强调研信息和宣传工作规范化建设
一是深入开展调查研究,了解区域内民生问题;二是进一步加强信息工作;三是进一步加大经费投入,利用LED显示屏和宣传栏切实加强司法行政新闻宣传工作。
四、创新人民调解和社会管理机制
以化解矛盾纠纷为主线,不断创新人民调解和社会管理机制。一是从有效调处重大、复杂、疑难社会矛盾纠纷要求出发,积极探索协调联动工作模式,实现调解资源与调解力量的整合,实现人民调解为主导,律师、法律援助等法律服务平台介入配合的矛盾纠纷调处工作格局;二是着力完善城乡一体法律服务工作体系,指导基层司法所建立健全法律援助工作站,认真开展法律服务活动,确保人民群众足不出户就能享受到及时便捷、高效优质的法律服务;三是健全人民调解激励考核机制,通过评选“等级”调解员、人民调解个案补贴和表彰先进等举措,激发了广大调解人员的工作热情;四是不断创新社会管理,全力维护社会稳定。
五、加强和改进党的建设
加强机关党组织建设,广泛开展创先争优活动。抓好法律服务党组织建设,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。全面贯彻落实中央惩防体系《工作规划》和省委、市委、区委反腐倡廉工作部署,严格执行党风廉政建设责任制,认真抓好党员特别是党员领导干部党风廉政教育,认真做好民主评议政风行风工作,坚决纠正部门和行业不正之风。
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