一、建立健全维护稳定工作领导体制和责任制,认真落实维护稳定第一责任(标准分值25分,自查评分25分)
一是我局成立了以党组书记、局长为组长,分管副局长为副组长,各部门负责人为成员的维护社会稳定工作领导小组,形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门负责人具体实施的齐抓共管格局,将维护社会稳定工作列入机关重要议事日程,并与机关各股、室、处、中心、基层司法所层层签定目标责任书。二是定期召开党组会,研究部署加强和创新社会管理,人民调解等工作,及时对社会治安形势进行分析,切实解决维稳工作中存在的困难和问题,为xxx营造和谐稳定的社会氛围。三是严格按中央、省、市、县关于加强维护稳定队伍建设的要求,配齐维稳工作人员,严格贯彻执行维稳责任查究办法,建立健全查究制度,确保责任落实。四是加强基层司法所规范化建设,切实发挥基层维稳“第一道防线”作用。
二、坚持以人为本,切实解决事关群众切身利益的问题,减少矛盾,构建和谐社会进一步深化“大调解”等工作(标准分值20分,自查评分20分)
一是本单位今年未发生因矛盾和问题久拖不决而造成的聚集上访。二是我局充分发挥人民调解指导中心的作用,加强对乡镇人民调解工作的指导,积极排查化解基层各类矛盾纠纷,切实维护人民群众切身利益,对侵害群众利益的各种行为坚决予以纠正,将矛盾纠纷化解在萌芽状态。今年各级调解组织受理各类纠纷1169件,调解纠纷1137件,调解成功1094 件,调解成功率96.2 %。三是积极开展“三案”攻坚活动,把化解一批“积案、老案、难案”作为“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”的重头戏,对排查出的各类矛盾纠纷,采取“四定三包一保”措施。1—11月共梳理出“三案”45件,涉及145人;其中积压一至三年的5件,积压三年以上的2件,“三案”攻坚成功30件,攻坚成功率66.6%。四是积极完成领导批示问题和上级督办的久拖不决问题的处理,协助县委、政府处理涉法涉诉信访问题,积极为“重点建设招商年”提供法律服务,全年为工业园区、金王寺水库、火谷电站、梨园街棚户区改造、舟坝库区网箱养殖、五马坪守猎场等重点项目工程、重点企业现场提供法律咨询336人次,参与涉法涉诉问题的处理18件次,帮助解决各类纠纷46件。全年办理县委、县政府法律咨询15件次,法律服务事务13件。受部门、乡镇委托办理法律事务7件。
三、加强情报信息工作,将各种不稳定因素化解在萌芽状态(标准分值20分,自查评分20分)
我局按县委、政府和政法委要求,落实了专人负责维护社会稳定工作,并健全了维稳信息网络,确定了维稳信息联络员,并按要求及时上报各类维稳信息,无迟报、漏报、虚报、瞒报现象。
四、健全维稳工作机制,加大协调督办力度,积极预防和妥善处置群体性事件(标准分值35分,自查评分35分)
我局建立健全了处置突发事件应急预案,积极参与涉及群众切身利益和牵涉面较大的重大涉法涉诉案件和群体性事件的处理,为县委、政府提供优质高效法律服务。对重大涉稳问题实行挂牌督办,坚持每月对不稳定因素进行排查,及时化解各类矛盾纠纷,每季度进行一次治安形势分析,并不定期对基层司法所维护社会稳定工作进行督查。按时完成上级交办的督办事项。本单位今年未发生过舆论导向偏差和使用警力、警械、强制措施不慎的问题,也未发生过群众体性事件和上访事件。
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