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关于创建省级文明县城自查报告

我办创建省级文明县城工作,在县委、县政府的领导下,认真履行工作职责,积极开展各项创建活动,取得了明显的成效,对照宜县文明办22号文件要求,现将我单位创建省级文明县城工作自查情况如下:

一、领导重视

(一)建立了中共老龄委办支部书记、老龄办主任为组长,老龄办副主任为副组长,综合股、行政审批股负责人为成员的领导小组,对单位承担的创建工作内容进行了4次专题研究,4月份召开了创建工作动员会,由副主任具体分管,领导小组设在综合股,明确专人负责创建具体业务工作。

(二)责任落实到位

将创建工作任务分别分解到内设股室及老年活动服务指导中心,并纳入各股室及下属事业单位工作目标考核,责任落实到人,制定了督查制度和责任追究制度。积极配合创建工作,没有推诿扯皮现象。

二、创建氛围浓

(一)结合单位工作实际,充分利用墙报、板报、宣传栏、等载体,在本单位内开设创建文明城市专栏,全年开专栏宣传12期。

(二)积极组织单位干部职工参与“学雷锋、树新风”、志愿服务、精神文明等创建活动,开展了“学雷锋喜迎十八大惠老照相活动,惠及全县数万老年人;积极开展本单位文明单位创建活动,争做文明人,做文明事;成立了关爱老人志愿服务队,牵头组织开展“敬老月”活动,积极服务全县老年人,县老龄办20XX年8月被省人社厅、省老龄委评为敬老爱老助老先进集体;牵头开展的第三轮创建省级敬老模范县活动,县20XX年9月被省政府认定为省敬老模范县。

(三)推选表彰了县老龄工作先进集体80个,先进个人60名,五乐老人60名,县第二届“十大孝子”10名。并对创建活动中涌现出来的先进集体和个人的典型事迹进行了宣传、推广,开展了相关学习先进活动。

(四)积极报送创建工作信息,全年报送24条,及时反映本单位创建活动动态。

三、日常工作开展好

(一)将文明城市创建纳入重要议事日程,根据本单位与县委、县政府签订的《创建省级文明城市责任书》中的工作任务和职责,逐条分解到人予以落实,制定了全年工作计划,有方案、有活动、有经费保障,任务完成好。

(二)深入开展县级文明单位创建活动,积极推出本单位精神文明创建先进典型和先进经验。

(三)在单位股室之间积极开展创建文明科室、文明职工等创建活动。

(四)积极参与县级组织举办的群众性文化活动,指导县老年体育协会开展平四步比赛活动,在庆“七一”、喜迎十八大期间,组织职工开展了唱红歌、蓝球、拨河、有规模的文体活动,有资料、有活动图片、有信息、有总结。

(五)积极参与、支持扶贫济困、种绿护绿、无偿献血等社会公益事业,开展多种形式的捐助活动,联系泥南乡平安村、北江村,领导到基层开展调研5次,组织干部职工捐款2400元,培训贫困户20人,单位职工结对帮扶贫困户5户,帮助解决实际问题5件,帮助贫困学生10人。完成了本单位义务献血任务。

四、创建成效

(一)学习型党组织建设:积极开展“四好”班子、学习型机关创建活动,各项管理制度健全规范并付诸实施,机关干职工能严格遵守工作纪律,无迟到、早退现象;投诉、处理机制健全、处理到位。服务对象对行政效能的满意率100%。

(二)思想道德建设:加强社会主义核心价值体系学习宣传,积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的社会主义道德教育;深入开展各种主题教育活动,积极组织“十大孝子”、老龄工作先进个人的评选活动,重视和加强未成年人思想道德建设的宣传和教育。

(三)卫生整治:每周组织对单位庭院进行卫生大扫除,做到楼院外围环境卫生整洁,无小广告、牛皮癣等垃圾广告;干部职工工作期间着装得体、用语文明、工作区域整洁有序;楼院美化、亮化、绿化率90%以上;在节能、环保、倡导低碳生活,节能减排达标;责任路段创建活动常年开展。

(四)创建活动:结合本单位实际组织开展“创建省级文明城市”系列活动,开展文明礼仪讲座、知识竞赛等教育活动,对机关干部进行以礼貌、礼仪、礼节为主要内容的文明礼貌教育,组织职工参加上级有关业务、礼仪培训,干部职工受文明知识教育率达95%;积极开展创建工作宣传,单位干部职工对文明创建知晓率、参与率达100%,支持率达100%。

(五)完成报送创建工作资料及时、准确和完整,按时保质保量完成全局性工作和县创建办交办的其他具体工作。

五、获奖加分(共加6分)

(一)20XX年7月,县老龄办被省人社厅、省老龄工作委员会评为爱老敬老助老先进单位。加3分

(二)开展的第三轮创建省级敬老模范县活动,今年9月成功创建省级敬老模范县。加3分

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