根据20xx年3月19日药剂科与医院签订的《安宁市人民医院20xx年度消防安全责任书》的要求,我科以“预防为主,防消结合”为工作方针,在工作中牢固树立了“消防安全第一,责任重于泰山”的观念,对消防安全工作常抓不懈,确保了我科室本年度的消防安全。为了进一步贯彻落实《中华人民共和国消防法》,我科室遵照医院消防安全管理领导小组的指示,对药剂科落实消防安全工作制度及所开展的工作进行了自查,现将自查情况报告如下:
一、 加强消防安全工作领导(30分)
科室成立了消防安全工作小组,明确了科主任丁美全为本科室消防安全责任人,明确了各小组成员职责,制定了本科室的消防安全工作管理制度及应急预案并进行了灭火演练。本条考核项目科室自评分为30分。
二、建立完善消防安全责任体系(10分)
科室建立完善了消防安全责任体系。药剂科根据责任区域大(有药库、门诊药房、中心药房、办公室)、易燃易氧化物品多(库房药房内有纸板、泡沫箱、酒精、双氧水、高锰酸钾等)、防火难度大的特点,经科室集体讨论后决定,科主任与各小组负责人签订了科室内部消防安全承诺书,药库消防安全负责人为胡春荣、中心药房消防安全负责人为周孝梅、门诊药房消防安全负责人为何静涛、办公室消防安全负责人为武学成、临床药学室消防安全负责人为周艳艳,形成了
“专人负责”“齐抓共管、群防群治”的良好局面,有效促进了科室的消防安全工作。本条考核项目科室自评分为10分。
三、加强公共消防基础设施、设备管理(20分)
科室定期对职工进行灭火器和室内消火栓使用方法的培训,有培训记录,记录有签到,一、有培训内容、有图片;有本科室公共消防基础设施设备记录,每一个职工都熟悉本科室的消防设施、设备,做到了本科室人员人人会使用灭火器、消火栓,会启动应急疏散程序,能够利用消防设施设备扑救初起火灾及组织人员疏散逃生。本条考核项目科室自评分为15分,科室扣5分原因是进行消防安全宣传培训及进行灭火演练活动时未做到全科人员全部参加(因要留人值班)。
四、开展消防宣传教育(20分)
科室利用每周科室培训的机会组织学习消防安全法律法规及消防安全知识,在每周学习基础上,20xx年度科室共开展了2次消防安全专题培训,制作了幻灯片进行学习,特别是针对近年来发生在全国医院的几次重大恶性火灾,如吉林省辽源市中心医院、上海宝钢医院、武汉商职医院等作为警示,加强防火安全教育,增加自救能力,使每一名职工都认识到医院是火灾隐患高风险单位,切不可麻痹大意。科室积极组织人员参加20xx度医院开展的“消防安全灭火演练”及“消防安全灭火应急疏散演练”活动,增强职工实战能力,确保一旦发生火情,每一名职工能临危不乱,正确处置。科室有消防安全工作宣传教育培训记录,记录有签到、有培训内容,科室积极参加医院组织的消防活动。本条考核项目科室自评分为20分。
五、加强“四个能力”建设工作(20分)
科室围绕消防安全工作紧紧围绕“四个能力”建设,牢记“预防为主、防消结合”的方针,在检查和消除火灾隐患方面,重点检查消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况;用电有无违章;药库是否按垛距、柱距、墙距的要求储存药品,药品入库前是否经专人检查;药库内物品是否分类、分组和分垛存放,通道宽度是否满足要求,是否存放影响安全的物品;库管员岗位消防安全知识掌握情况;消防水源情况,灭火器材配置及完好情况,室内消火栓、灭火器有无损坏、埋压、遮挡等影响使用情况;灭火和应急疏散预案的演练情况;有无遗留火种和吸烟现象,发现火灾隐患立即整改。在扑救初起火灾方面,重点学习培训了如何正确报警,如何利用就近的消防设施、器材第一时间内对初起火灾进行有效扑救。在组织疏散逃生能力方面,通过学习培训,职工熟悉了本单位疏散通道、安全出口、消防安全标示标牌含义以及疏散程序,科室积极组织人员参加20xx度医院开展的“消防安全灭火演练”及“消防安全灭火应急疏散演练”活动,增强职工实战能力,确保一旦发生火情,每一名职工能临危不乱,正确处置。在消防宣传教育能力方面,通过消防安全教育,使科室职工熟悉了消防法律法规,掌握了消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案,掌握了本科室、本岗位的火灾危险性和防火措施,掌握了消防设施、器材的操作使用方法,会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。本条考核项目科室自评分为15分,科室扣除5分的原因是部分职工年龄大(有3人超过45岁),记忆能力不足,有时对“四个能力”应知应会的内容掌握不全,今后要继续加强培训。
通过对药剂科消防安全工作的自检自查,我科室20xx年度消防安全工作扎实有效,科室自检分为90分,达到了年初与医院签订的责任书的要求。当然,消防安全工作只有起点,没有终点,今天的成绩不代表明天的安全,衷心希望在新的一年里,继续得到医院消防安全工作领导部门的关心和指导,在院科两级的共同努力下,使我院远离火灾,平安和谐。
药剂科
20xx年11月28日星期四