破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。 治理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再往夸大你的感受。 成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
人生是不公平的，习惯接受吧。 对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。 没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。 获得成功有两个重要的前题：一是果断，二是忍耐。
如果你陷入了困境，那不是你父母的错，不要将你理应承担的责任转嫁给他人，而要学着从中吸取教训。 企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。 也许，人的生命是一场正在焚烧的‘火灾’，一个人所能去做、也必须要做去的，就是竭尽全力要在这场‘火灾’中去抢救点什么东西出来。 花费数百元买一本书，便可以获得别人的聪明经验。然而，假如你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
微软公司雇用工作狂真是眼光独到。 对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。 对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。 你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
获得成功有两个重要的前题：一是果断，二是忍耐。 个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过期跳起来捉住它。这样逮到机遇的机会就会增大。 创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。 破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。 当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。 展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。
机会大，并不等于你就会成功。 没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。 为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。 在微软诞生的众多绝妙想法都是来自于顶端吗不尽然。
The world wont care about your self-esteem。 The world will expect you to accomplish something before you feel good about yourself。 这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。 Your school may have done away with winners and losers， but life has not。 In some school
假如你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。 坚持下往，成功就在下一个街角处等着你。 微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。 增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？
最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。 你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似的区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答案，学校就会给你无数机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。 难道坐头等舱会比坐经济舱先到达目的地吗？ 成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。失败是成大事者之母。失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
