既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？ 爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。 企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。 真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。 脚下不能到达的地方，眼睛可以到达；眼睛不能到达的地方，心梦可以到达。 员工文化为：勿忘在莒，守正出奇，方圆做人，万众归一，不断创新。 科学技术是第第三生产力，只有代表意识形态的哲学是第一生产力。
★我做了20年企业，20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。 ★企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。 ★市场经济从短缺走向过剩好酒也怕巷子深。必须抓住一切机遇推销自己表现自己让人们对我们从相知走向相识才有可能相亲相爱。 ★既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢?
一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。 爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。 大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。 用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。
心理提醒：影响你成功的八个不良习惯]①办事拖拉，总是觉得时间还有的是；②准备不足，凡事只靠临场应变；③不能坚持到底；④不吸取教训；⑤有能力，无魅力，人缘差；⑥当老好人，不懂得拒绝；⑦不切实际的幻想；⑧用人不当，不懂得人事相宜。 现在有一种倾向，只要一减少劳动，便会认为这是件好事，但对人来说，劳动既是一种痛苦，同时也给人带来创造的乐趣。他们忘记了劳动具有这两重意义，以为只要把人从劳动中解放出来，增加业余时间，就能减少痛苦，增加快乐，这是非常错误的。——[日本]池田大作 生活里去接收阳光豁达的正能量，自信岁月
左眼没有见过右眼一面，不懂安慰只懂陪它流泪。 有时候，一个人想要的只是一只可握的手和一颗理解的心。 最难过的，莫过于当你遇上一个特别的人，却明白永远不可能在一起，或迟或早，你不得不放弃。 我再也不会奋不顾身的去爱一个人了，哪怕是你。
